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“Cualquier persona que tiene la intención y hasta cierto punto una motivación de hacer de otros una mejor persona es un líder” – Diego Lainez- CEO Dare2Learn.
Mentalidad.- Básicamente nos habla de que no tenemos la humildad de estar dispuestos a aprender lo que no sabemos hacer. Aprender a copiar en el buen sentido, esto es deconstruyendo lo que otros ya lo hacen muy bien.
Confianza VS Supervisión.- Acelerar el proceso de confianza con tu gente, no somos buenos dando claridad de propósito, y mucho menos no sabemos medir el trabajo en remoto, estábamos acostumbrados a medir las horas silla y no sabemos trabajar asincrónicamente, así que tienes que desarrollar una confianza de alto nivel.
Aprender a ser un líder de servicio y compasivo.- No solo basta la empatía, el líder no puede ser pasivo, ante una situación en la que su equipo no esta siendo la mejor versión de sí mismo, se trata de tomar acción y decir qué voy a hacer como líder ante esta situación.
“Lo que te ganas es el privilegio de liderar a alguien hacia la versión de sí mismo, de poder influir en las vidas de esas personas”
Agilidad de Aprendizaje (Learning Agility). Tener una mentalidad de crecimiento, el aprender y desaprender de una manera deliberada. Y aquí es desde cómo vas a aprender y a leer más rápido. Como vas a crear un networking de una manera poderosa, como vas a gestionar tu tiempo, como vas a hacer y dar mentoring, como vas a hacer marca personal, como te vas a apalancar de la tecnología para hacer lo mejor de los dos mundos.
Intrapreneurship. Tener una mentalidad emprendedora dentro de la empresa, el ownership, el accountability, el como aprovechar los errores, la creatividad, el conocer los nuevos modelos de negocio, el cómo moverte en un modelo de agilidad, de juntar todo esto con la tecnología y ponerlo en práctica. El tener tu marca personal, el entender cómo funcionan las finanzas de un emprendimiento.
Fortaleza física, social y mental. Es difícil ser un gran líder si no estas bien física y mentalmente, no te da para ser un líder, para ello hay que implementar hábitos que te ayuden a conseguir energía vital como el hacer ejercicio y descansar bien, el aprender a hablarse a sí mismo a través de la meditación. No hay líder que admiremos en este nuevo contexto de líder, que no este fuerte física y mentalmente.
“La persona sana desea mil cosas, la persona enferma desea solo una cosa”
Estudiar a otros, tener a roll models a quienes puedas copiar muy bien, y copiar en el buen sentido. Emula a alguien que vaya en el mismo paso que tú.
Tener un plan de aprendizaje.
Vulnerabilizarte de manera deliberada con tu equipo.
Ser un líder de un servicio.
Tener un sistema de juntas, entre menos juntas mejor, deja trabajar a tu equipo.
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